為認真落實崗位職責，進一步加強和規(guī)范我校的學生教育與管理工作，增強學生管理團隊的責任感，維護正常的校園秩序，確保良好的育人環(huán)境，盡量避免和及時妥善處理學生管理中發(fā)生的各種事故，根據(jù)教育部關(guān)于《中等職業(yè)學校班主任工作的意見》和《四川省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》的精神，特制訂本（試行）辦法。

一、學生管理工作事故的含義

學生管理工作事故（以下簡稱事故）是指在學生管理工作中，因管理者的直接過錯或間接責任，導致影響正常教育教學秩序，對社會、學校、教師、學生產(chǎn)生一定損失和不良后果的事件和行為。

二、學生管理工作事故認定

根據(jù)學生管理工作事故的情形和產(chǎn)生的后果，分為：一般事故、嚴重事故和重大事故。

（一）凡有下列情形之一者，屬一般事故。

1．不按時組織學生報到注冊，不按要求上報本班學生信息，特別是家校聯(lián)系不及時造成不良影響者。

2．不按時提交班務工作和重點學生轉(zhuǎn)化工作計劃和總結(jié)，不認真填寫學生操行評語，不按規(guī)定時間上交學生通知書者。

3．班主任例會及臨時召開的緊急會議，每月遲到、早退各2次者。

4．不按規(guī)定開展入學教育工作造成不良影響者。

5．不按規(guī)定有效組織學生參加學校集體活動每月一次者。

6．班級勞動衛(wèi)生檢查不合格，通知整改2次后仍不合格者。

7．每周檢查指導兩操分別達不到2次者。

8．晚輔與講評遲到、早退每月達2次者。

9．不嚴格請銷假制度，班主任例會內(nèi)容不認真?zhèn)鬟_，校紀校規(guī)貫徹落實不到位，學生違紀違規(guī)教育處理不及時，對受處分學生教育幫助不夠者。

10．調(diào)整宿舍、教室時財物損壞責任不明確，在宿舍、教室私拉亂接電線，違規(guī)使用電器，教室、宿舍公物損壞后不追查原因，對本班學生故意損壞公共設施不按規(guī)定處理者。

11．通訊不暢通（除上課外，遇事打電話每月2次關(guān)機或無法接通），職能科室、相關(guān)人員無法與之溝通，造成不良影響者。

12．每周督察宿舍少于2次者。

13．雙休日不按規(guī)定向宿舍管理員書面遞交回家學生名單者，不經(jīng)核實隨意批假造成學生夜不歸宿且不及時采取有效措施進行處理者。

14．班費管理不善，期末不公布賬目者。

15．私自帶學生外出者。

16．學生推薦就業(yè)結(jié)束后不按要求完善、移交學生檔案資料者。

17．臨時性特殊工作要求在規(guī)定時間內(nèi)完成而沒有完成者。

18．其他經(jīng)學校認定的一般工作事故。

（二）凡有下列情形之一者，屬嚴重事故。

1．不按時組織學生報到注冊，不按要求上報本班學生信息，特別是家校聯(lián)系不及時經(jīng)催促無果者。

2．不按時提交班務工作和重點學生轉(zhuǎn)化工作計劃和總結(jié)，不認真填寫學生操行評語，不按規(guī)定時間上交學生通知書經(jīng)催收無果者。

3．班主任例會及臨時召開的緊急會議，每月遲到、早退各4次，曠會1次者。

4．不按規(guī)定參加并有效組織學生集會每月2次者。

5．班級勞動衛(wèi)生檢查不合格，通知整改4次后仍不合格者。

6．每月檢查指導兩操分別達不到6次者。

7．晚輔與講評遲到、早退每月達4次，或無故缺勤1次者。

8．不嚴格請銷假制度，學生科安排的工作任務和校紀校規(guī)貫徹落實不到位，學生違紀違規(guī)教育處理不及時，對受處分學生教育幫助不夠影響正常教學者。

9．調(diào)整宿舍、教室時財物損壞嚴重，責任不明確，在宿舍、教室私拉亂接電線，違規(guī)使用電器，教室、宿舍公物損壞后不追查原因，對本班學生故意損壞公共設施不按規(guī)定處理造成損失在300元以上者。

10．通訊不暢通（除上課外，遇事打電話每月四次關(guān)機或無法接通），導致職能科室、相關(guān)人員無法與之溝通，給工作造成嚴重影響者。

11．每月檢查指導宿舍少于四次或弄虛作假只簽到不進宿舍者。

12．雙休日不按規(guī)定向宿舍管理員書面遞交回家學生名單的，不經(jīng)核實隨意批假造成學生有2人以上夜不歸宿，且不及時采取有效補救措施而造成嚴重后果者。

13、臨時性特殊工作要求在規(guī)定時間內(nèi)完成而未完成，造成不良影響和損失者。

14．一學期內(nèi)被認定2次一般事故者。

15．班費管理中有貪污侵占行為而造成嚴重影響者。

16．私自帶學生外出或與異性學生非正常接觸造成嚴重后果者。

17．代領(lǐng)學生畢業(yè)證造成丟失者。

18、不按規(guī)定程序擅自接收轉(zhuǎn)、插班學生者。

19、其他經(jīng)學校認定的嚴重工作事故。

（三）凡有下列情形之一者，屬重大事故。

1．在學生中散布違反黨的路線、方針、政策的言論或有違背教師師德行為者。

2．一年內(nèi)累計發(fā)生三次嚴重事故者。

3．體罰、侮辱學生，造成嚴重后果或惡劣影響者。

4．私自帶學生外出或與異性學生非正常接觸造成惡劣影響者。

5．工作極不負責任，導致班上發(fā)生重大人身傷亡事故者。

6．其他經(jīng)學校認定的重大工作事故。

三、學生管理工作事故處理辦法

事故發(fā)生后，由責任者所在部門提出處理意見，報分管領(lǐng)導認定并簽署意見。重大事故由分管領(lǐng)導提出，經(jīng)校長辦公會審定后執(zhí)行。凡發(fā)生學生管理工作事故不按時上報，部門負責人瞞報、虛報的，追究其本人及部門負責人的責任，并在全校通報批評。一年內(nèi)，部門累計發(fā)生一次及以上重大事故者，或三次及以上嚴重事故者，或五次一般事故者，扣減部門負責人200元津貼，并對該部門負責人在全校給予通報批評，部門不能參加學校當年評優(yōu)。對不同等級工作事故的責任人，分別按以下辦法處理：

（一）一般事故的處理

1．在本科室科務會及班主任例會上對責任人進行通報批評并按學校有關(guān)規(guī)定處理。

2．按班主任量化考核辦法扣減當月津貼。

（二）嚴重事故的處理

1．責令事故責任人寫出書面檢查。

2．全校通報批評，記入本人業(yè)務檔案。

3．取消事故責任人當年度評優(yōu)資格。

4．除按學校班主任量化考核辦法執(zhí)行外，另扣津貼50-200元。

5．根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定給予事故責任人相應的行政處分。

（三）重大事故的處理

1．責令事故責任人寫出書面檢查。

2．由校長簽發(fā)附有學校處理意見的《重大工作事故認定（處理）通知書》，在全校進行通報批評，記入本人業(yè)務檔案。

3．事故責任人從事故發(fā)生的當年開始，連續(xù)兩年內(nèi)，取消評優(yōu)資格。

4．除按學校管理制度執(zhí)行外，另扣津貼150元及以上。

5．根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；情節(jié)特別嚴重者，可以實行緩聘、調(diào)離原工作崗位或解聘。事故責任人觸犯法律的，報請有關(guān)部門追究其法律責任。

6．年度考核不合格或不計等次。

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行并由學生科負責解釋。

                                    二O一一年四月一日