惠州長城開發(fā)科技有限公司成立于2011年7月，注冊資金2億，占地面積為12.4萬平方米，是一家專業(yè)從事智能通訊終端、計算機關鍵部件、電表、手機等電子產品研發(fā)、生產及服務的高科技國有控股企業(yè)，是中國電子信息產業(yè)集團（CEC）的核心上市企業(yè)——深圳長城開發(fā)科技股份有限公司（證券簡稱：長城開發(fā)，代碼：000021）全資擁有的生產制造型企業(yè)。深圳長城開發(fā)成立于1985年，現(xiàn)有員工超過16000人，2011年，公司工業(yè)產值近200億元。

長城開發(fā)追求卓越運營和共同發(fā)展，不僅造就了中國企業(yè)500強和深圳工業(yè)百強企業(yè)前十名的行業(yè)地位，也使長城開發(fā)贏得了全球各地客戶的廣泛認可。

公司使命

提供優(yōu)質的電子產品研發(fā)制造服務，為社會創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展平臺。

公司愿景

成為全球電子信息產業(yè)鏈中關鍵產品、技術及服務的重要提供商，2015年跨入全球EMS企業(yè)前列。

公司價值觀

共同發(fā)展、穩(wěn)健財務、以人為本、服務社會、追求卓越、勇于創(chuàng)新、團隊合作、誠實誠信

公司承諾

堅持守法經營、合法用工，并將其作為公司經營原則之一，在經營過程中，貫徹落實國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，開展招聘活動，在求職者的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面遵循平等自愿原則。

一、招聘崗位

返修、設備維護/操作、測試、班/組長、培訓員、報表員、輔助、檢驗、裝配、檢驗等

二、招聘要求

1、性別不限，符合法定就業(yè)年齡；

2、持有效第二代身份證原件，畢業(yè)證原件等。

3、嚴禁借用他人身份證應聘，如發(fā)現(xiàn)身份證與持證人不符，公司將追究當事人經濟、法律責任；

4、應聘者須參加公司入廠面試、測試和培訓、考試，錄用合格者；

5、應聘者應服從公司工作安排。

二、應聘者準備資料

1、第二代身份證原件、復印件（正、反面五張）；

2、初中以上畢業(yè)證原件、復印件（各一張）；

3、技能等級證或上崗證原件、復印件（各一張）；

4、近期免冠一寸照片（兩張）；

5、流動人口計劃生育證原件（必須在戶口所在地辦理）。

三、工作及生活環(huán)境

1、工作環(huán)境：潔凈舒適的環(huán)境下工作，24小時恒溫控制；

2、免費住宿：公司擁有自己的物業(yè)和后勤保障，兩棟單身公寓大樓將在2014年1月份投入使用，現(xiàn)公司在園區(qū)周邊為員工提供宿舍，免費入住，宿舍帶陽臺、衛(wèi)生間，宿舍區(qū)配有電視房、洗衣房、熱水，4-8人/間，每月減免水電費30元/人，被子等個人生活用品需自備；

3、免費醫(yī)療：公司內設有醫(yī)務室，員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號費就可免費看一般常見病，治療費和醫(yī)藥費用全部由公司承擔；

4、自有食堂：公司擁有自已的食堂，為員工提供餐飲服務，豐儉自由。被公司正式錄用的員工，公司免費給予辦理廠證，員工本人持廠證到后勤保障部（食堂）辦理就餐充值（自備現(xiàn)金）手續(xù)，即可在食堂消費（就餐、購物）。公司每月為員工發(fā)放150元伙食補貼（按出勤計發(fā)）；

5、生活配套齊全：園區(qū)內有電子閱覽室、圖書室、健身房、娛樂室、郵政代辦所、銀行、超市、溜冰場、理發(fā)店、縫紉店等；

6、娛樂活動豐富：公司不定時為員工組織豐富多彩的娛樂活動（如：迎新春大聯(lián)歡、周末電影、舞會、跆拳道、趣味運動會及各類比賽活動）；

7、安全有保證：公司聘請惠州專業(yè)的保安公司保安24小時提供安全保護。

四、薪酬福利

1、工作時間：每周40小時工作制，根據(jù)工作需要安排班制和加班。

2、月綜合收入：試用期約2500--3000元左右，轉正后約2800--4200元左右。試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前1個月轉正。每月7日支付上月工資；

⑴ 試 用 期：1700元/月起（基本工資1500元/月+績效獎200元/月）；

⑵ 轉 正 后：1860元/月起 (基本工資1600元/月+績效獎200元/月+全勤獎60元/月)；

⑶ 加班工資：基本工資、績效獎、崗位補貼、廠齡補貼、全勤獎，計入加班工資計算基數(shù)。估算約500元-1500元/月左右（平時1.5倍,周末2.0倍,節(jié)假日3.0倍）；

⑷ 各項補貼：250—900元/月（含伙食補貼、崗位補貼、夜班補貼、勞保津貼、廠齡補貼、全勤獎等）；

⑸ 獎    金：轉正之后，根據(jù)部門及個人績效，分半年獎和年終獎；

⑹ 過 節(jié) 費：約250—350元/年（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）；

⑺ 高 溫 費：按國家規(guī)定計發(fā)（每月100元）。

3、有薪假期：按國家規(guī)定享受各種有薪假期。

4、獨生子女：享有獨生子女費和六一兒童節(jié)過節(jié)費。

5、勞動合同與社會保險：被公司正式錄用的員工，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，辦理“五險一金”。