二、招聘崗位

普工/技術(shù)工

三、招聘要求

1、應(yīng)聘者必須年滿16周歲；

2、嚴(yán)禁借用他人身份證應(yīng)聘我公司，如發(fā)現(xiàn)身份證與本人不符，公司將立即辭退并追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；

3、應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓(xùn)、考試，合格者錄用；

4、應(yīng)聘者應(yīng)服從公司工作安排，能接受加班及倒班（白、夜班）；

5、應(yīng)聘者需提供初中及以上有效畢業(yè)證原件，技術(shù)工需提供相關(guān)技能等級證或上崗證。

四、應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料

1、第二代身份證原件、復(fù)印件（正、反面五張）；

2、初中以上畢業(yè)證原件、復(fù)印件（一張）；

3、技能等級證及上崗證原件、復(fù)印件（各一張）；

4、近期免冠一寸照片（兩張）；

5、流動人口計劃生育證原件（必須在戶口所在地辦理）；

6、員工參加社會保險清單（1992年至目前年限）。

五、工作及生活環(huán)境

1、工作環(huán)境：潔凈舒適的工作環(huán)境，24小時恒溫控制；

2、免費(fèi)住宿：公司為員工提供宿舍，免費(fèi)入住，宿舍帶陽臺、衛(wèi)生間，宿舍區(qū)配有電視房、洗衣房、熱水，6人/間或8人/間，每月減免水電費(fèi)30元/人，被子等個人生活用品需自備；宿舍每層樓設(shè)一間功能房，具有看電視、洗衣及保潔功能；

3、生活配套齊全：醫(yī)務(wù)室、招待所、超市、茶餐廳、理發(fā)店、銀行柜員機(jī)、多媒體閱覽室、圖書室、運(yùn)動場地和設(shè)施；

4、免費(fèi)醫(yī)療：公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號費(fèi)就可免費(fèi)看一般常見病，治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)用全部由公司承擔(dān)；

5、自有食堂：被公司正式錄用的員工，公司將給予辦理廠證，員工本人持廠證到后勤保障部辦理就餐充值（自備現(xiàn)金）手續(xù)，即可在食堂消費(fèi)（就餐、購物）；

6、娛樂活動豐富：公司經(jīng)常為員工組織豐富多彩的娛樂活動（如：迎新春大聯(lián)歡、趣味運(yùn)動會、周末放電影、周末舞會、跆拳道及各類比賽等活動）；

7、安全有保證：公司聘請深圳市保安公司保安，提供24小時安全保護(hù)。

六、薪酬福利

1、月綜合收入：試用期3000--3500元左右，轉(zhuǎn)正后3500--4500元左右,試用期為3個月。

(1)基本工資+績效工資：試用期1810元/月，轉(zhuǎn)正后1850元/月。

(2)廠齡補(bǔ)貼：滿半年不滿1年50元/月、滿1年不滿2年100元/月、滿2年150元/月；

(3)各項補(bǔ)貼：150—900元（含伙食補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、勞保津貼、其它津貼等）；

(4)過節(jié)費(fèi)：200元/年（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）；

(5)高溫費(fèi)：按國家規(guī)定計發(fā)（每年6月—10月  100元/月）；

(6)住房補(bǔ)貼（轉(zhuǎn)正后）：已婚未住公司宿舍補(bǔ)助，普工250元/月、技工350元/月；

(7)餐飲補(bǔ)貼：150元/月。

2、勞動合同與社會保險：被公司正式錄用的員工，公司將與其簽訂三年勞動合同，并為每位員工辦理辦理“五險一金”；

3、工作時間：每周5天，每天8小時（二班制），超出部分按《勞動法》規(guī)定計發(fā)加班工資；

4、發(fā)薪時間：公司每月15日支付員工上一個月的工資，工資直接存入員工個人銀行賬戶，新員工進(jìn)公司時需帶足生活用品及第一個月的生活費(fèi)；

5、有薪假期：按國家規(guī)定享受各種有薪假期；

深科技遵守法律法規(guī)開展招聘活動，在求職者的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面遵守平等自愿原則。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：何先生

郵    箱：junhe@kaifa.cn

聯(lián)系電話：0752-2489060

公司地址：廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)中國電子?xùn)|莞產(chǎn)業(yè)園

公司網(wǎng)址：www.kaifa.cn