上周，記者從勞動和社會保障部獲悉，勞動和社會保障部今年4月對全國40個城市1.8萬企業(yè)和個體工商戶進行的勞動力需求狀況調(diào)查顯示，營銷人才在企業(yè)崗位需求和企業(yè)專業(yè)人才需求兩個排行榜中均高居榜首，成為各大城市用人單位爭奪的焦點。

　　調(diào)查還顯示，高技能人才供需矛盾突出依舊是人才供給的瓶頸。主要表現(xiàn)在，目前我國高技能人才不足，技師和高級技師占全部技術(shù)工人的比例不到4%，且年齡偏大，與企業(yè)需求有較大差距。因此，加強高技能人才的培養(yǎng)、實現(xiàn)三年新技師增加一倍的目標，應當作為技術(shù)工人培養(yǎng)的主攻方向，以適應提高我國企業(yè)核心競爭力的要求。

　　除營銷人才外，目前企業(yè)最急需人才的其他九個崗位依次是高級技工、技師、高級技師、中層管理、高層管理、一般技工、工程技術(shù)、科研、新產(chǎn)品開發(fā)；而企業(yè)最急需的其他九類專業(yè)人才依次是：機電、計算機、工商管理、經(jīng)濟、會計、自動化、法律、國際經(jīng)貿(mào)、電子通訊。(張開)