上周，記者從勞動(dòng)和社會(huì)保障部獲悉，勞動(dòng)和社會(huì)保障部今年4月對(duì)全國(guó)40個(gè)城市1.8萬(wàn)企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行的勞動(dòng)力需求狀況調(diào)查顯示，營(yíng)銷人才在企業(yè)崗位需求和企業(yè)專業(yè)人才需求兩個(gè)排行榜中均高居榜首，成為各大城市用人單位爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

　　調(diào)查還顯示，高技能人才供需矛盾突出依舊是人才供給的瓶頸。主要表現(xiàn)在，目前我國(guó)高技能人才不足，技師和高級(jí)技師占全部技術(shù)工人的比例不到4%，且年齡偏大，與企業(yè)需求有較大差距。因此，加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)三年新技師增加一倍的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)作為技術(shù)工人培養(yǎng)的主攻方向，以適應(yīng)提高我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求。

　　除營(yíng)銷人才外，目前企業(yè)最急需人才的其他九個(gè)崗位依次是高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師、中層管理、高層管理、一般技工、工程技術(shù)、科研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；而企業(yè)最急需的其他九類專業(yè)人才依次是：機(jī)電、計(jì)算機(jī)、工商管理、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、自動(dòng)化、法律、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、電子通訊。(張開(kāi))