|
|
辦事穩(wěn)重忠誠度高 “媽媽型”秘書走俏 |
|
| 更新時間：2013/6/26 15:26:39 來源：本站原創(chuàng) |
|
|
|
|
| |
擔任秘書、助理等職務(wù)歷來是年輕女性求職的首選。不過，記者近日從武漢部分大企業(yè)了解到，30歲左右的已婚女性正成為這類職位的有力競爭者。
據(jù)一家在武漢投資的大型房地產(chǎn)公司行政部楊經(jīng)理介紹，該公司急缺一名行政秘書，考慮到日常工作中需要與社會各階層及政府部門接觸，有時還要處理突發(fā)問題，因此特別希望生活經(jīng)驗豐富、辦事穩(wěn)重，且年齡在30到35歲的已婚女性來任職，“小姑娘們有時太沖動，也怕她們鎮(zhèn)不住人”。
與此類似的是，光谷一家IT上市公司的人力資源經(jīng)理章女士也持同樣觀點。她介紹說，30歲的女性一般都有家庭和小孩了，處理問題更注意細節(jié)，尤其是在面對同事和客戶的投訴上有優(yōu)勢，而且對公司更有歸屬感，少有跳槽者。
武漢人才市場市場部負責人介紹說，目前人才市場上對秘書崗位的需求仍以“25歲以下的女性”為多，但很多成熟的大企業(yè)則更看重“媽媽型”秘書，認為她們閱歷廣，能夠處變不驚，而且很珍惜穩(wěn)定的工作，也不用為她們結(jié)婚生子多支付成本，“反過來，如果企業(yè)雇傭的秘書太年輕的話，棱角太多容易得罪人，尤其是服務(wù)型企業(yè)”。(胡繼權(quán)羅爛漫)
|
|
|
| 【文章作者：佚名】 【文章錄入：admin 責任編輯：admin 】 |
|
上一篇文章： 我國為頂崗實習中職學生推出實習責任保險
下一篇文章： 東莞三星電機有限公司招聘簡章 |
| 打印本頁 | 關(guān)閉窗口 |
|
|
|
